成功邀请新成员入盟的首要前提，是确保您拥有相应的操作权限，只有联盟官员及以上职位的成员才具备邀请资格。最基础的邀请方式，是通过点击地图上目标玩家的城市，在弹出的信息窗口中点击其头像，进入其执政官资料界面，随后选择联盟按钮并确认发送邀请，即可完成操作。需此方法要求目标玩家当前处于未加入任何联盟的状态，否则系统会提示无法邀请。这种直接邀请方式简单精准，适用于锁定特定的潜在成员。
除了直接点击城市的操作，管理者还可以充分利用游戏内的聊天频道功能来快速筛选和接触新成员。您可以打开左下角的聊天界面，切换到国家或王国频道，直接点击列表中未加入联盟的玩家昵称或头像，同样可以进入其资料页面发送邀请。对于规模化的招募需求，生成并分享联盟专属邀请链接是更为高效的手段，您在联盟设置中可以找到此功能，生成的链接可以通过社交媒体等渠道分享，潜在成员点击后即可直接跳转到游戏内的加入页面，大大简化了流程。
成功的招募不仅仅是将玩家拉入联盟，后续的维护与融入同样关键。当新成员加入后，管理者应及时通过联盟邮件或聊天频道发送欢迎信息，并简要说明联盟的基本规则、日常活动安排及可享受到的福利。建立稳定的第三方社交群组也有助于日常沟通与协调，能够有效增强成员的归属感。联盟内部应建立明确的资源互助与建筑帮助文化，让新成员能迅速感受到协作发展的好处，这对于提升成员留存率至关重要。
从根本上说，一个联盟对外的吸引力是其能否持续吸纳优质成员的基石。联盟的整体实力、科技加成的水平、已占领的领土规模以及内部的活动氛围，都是玩家在选择加入时会重点考虑的因素。联盟管理者需要持续投入于联盟科技的研究、领土的合理扩张以及日常活动的组织，不断提升联盟的综合实力与活跃度。一个管理有序、发展目标清晰、内部氛围和谐的联盟，其招募信息自然能吸引到更多志同道合的玩家。
管理者都应保持友好与尊重的沟通姿态。在发送邀请前，若条件允许，提前通过私聊进行初步沟通，了解对方的兴趣与游戏目标，并介绍己方联盟的特色，可以有效提高邀请的成功率。对于长时间未响应邀请或拒绝邀请的玩家，应保持平常心，并可以适当总结原因以优化后续的招募策略。维护良好的对外形象与口碑，有时比主动出击的招募更能吸引玩家主动申请加入。
