指挥战法作为战斗前预置的稳定生效机制，其兵书选择需围绕强化战法效果与队伍功能定位展开。核心思路是通过兵书弥补指挥战法体系的短板，优先考虑提升战法触发率、延长效果持续时间或增强特殊状态收益。虚实系兵书中的顺应天时能延长负面状态回合数，与指挥类控制战法形成联动；军形系的严阵以待则适合搭配群体减伤类指挥战法，进一步巩固防御体系。指挥战法不受主动战法发动概率影响，因此兵书选择应规避依赖战法发动判定的效果。
对于治疗型指挥战法，九变系兵书展现出显著适配性。援其必攻能提高治疗触发概率，散仙增强自身抗性，掩虚降低被集火风险，三者形成生存闭环。当治疗战法具有兵力恢复效果时，刚柔兵书可额外提升7%治疗量，但需注意该效果仅作用于直接治疗部分。若指挥战法包含属性加成效果，蛮勇非勇提供的智力转化或守势带来的统率提升，都能放大战法的边际收益。这类组合尤其适合前四回合生效的指挥战法。
伤害类指挥战法的兵书配置更注重输出强化。攻其不备通过动态判定对高兵力目标追加伤害，完美契合多段判定的指挥伤害机制；将威提供的暴击概率可与战法的群体伤害特性叠加。若指挥伤害附带特殊状态，以治击乱对异常状态目标增加12%伤害的效果值得关注。需避免选择依赖普攻或突击战法的兵书，如作战系的一鼓作气，因其无法与指挥战法产生协同。
辅助型指挥战法的兵书选择需区分功能侧重。控制类优先神机兵书获取先手优势，配合指挥缴械/技穷实现开场压制；属性加成类适合励军兵书，通过提升友军伤害放大增益效果；嘲讽类指挥战法则需铁甲+守势组合减轻普攻伤害。特殊场景下，无战而胜的嘲讽反击效果可与指挥嘲讽形成双重威慑，但会牺牲部分防御属性。兵书与战法的属性加成需避免重复叠加，如已携带八门金锁阵时，避其锐气的闪避收益会明显衰减。
最终决策需综合武将定位与阵容结构。主将位指挥武将可携带避其锐气提升生存，副将更侧重功能性兵书；三势阵体系需为指挥核心保留后发先至兵书确保出手顺序。红度差异同样影响选择，高红武将可侧重输出型兵书，白板建议以防御向配置为主。兵种适应性会间接影响兵书收益，枪兵S武将携带嘲讽指挥战法时，勇毅兵书提供的骑兵减伤能形成战术闭环。
