武将等级的提升主要通过实战积累经验与合理使用资源两种核心途径实现。战斗经验获取效率与敌方等级直接相关，击败高等级目标可获得更多经验值，但需注意失败将无法获得任何经验，因此需根据自身实力选择合适目标。出征采集资源时也能同步获取经验，但需避免一次性耗尽兵力导致其他武将无法行动。新手保护期是快速积累经验的关键阶段，利用斥候探索迷雾并挑战低战力对手可高效升级。
经验书是快速提升等级的重要资源，尤其适合新获取的武将追赶主力等级。小型经验书适用于初期等级提升，中后期则建议使用中大型经验书突破瓶颈。资源分配需优先集中培养3-5名核心武将，避免平均消耗导致主力成长缓慢。紫色与金色武将虽培养周期较长，但其技能强度显著优于低品质武将，应作为长期投入的重点对象。
武将每十级会遭遇等级瓶颈，需通过升星解除限制。升星需要消耗对应品质的将领雕塑，品质越高需求越多。星级提升不仅开放等级上限，还能解锁新技能或强化现有技能。绿色与蓝色武将因培养成本较低，适合过渡期使用或执行采集任务，但不宜过度投入资源。远征玩法与联盟商店是获取升星材料的重要渠道，积极参与可加速核心武将的培养进度。
技能升级与天赋分配是等级提升后的关键配套工作。每位武将拥有4项技能，每项5个等级，需根据战斗定位选择优先升级的核心技能。天赋树系统提供了多样化的发展路线，但技能点有限，建议专注强化武将的主攻方向。骑兵将领需侧重机动性天赋，步兵将领则优先选择防御属性，合理的技能与天赋搭配能最大限度发挥等级优势。
加入活跃联盟可参与集体活动获取稀有经验书与雕像碎片，联盟科技还能提供经验加成。在联盟战中，高等级武将可获得额外经验奖励，但需注意控制战损以保持持续作战能力。资源规划方面，日常需保留部分加速道具用于关键时刻突破瓶颈，同时通过小号供应资源确保主力武将培养不受中断。
武将等级并非孤立指标，需与装备、科技、兵种形成协同效应。高等级武将搭配对应等级的兵种与科技才能完全发挥战力，因此培养过程中需同步提升军事科技水平。野外作战时注意地形加成与兵种克制关系，即使等级占优也需讲究战术布置。定期参与历史战役既能检验培养成果，又能获取额外经验与资源，形成良性循环。
