合理的阵容搭配是提升战斗力的关键。目前主流的高强度阵容主要围绕SSR级伙伴构建，其中文多娜、顾泽晟、顾泽昀、路子烟、夏红、尹川等角色因技能机制互补而成为核心选择。这些角色在输出、防御和辅助方面各有侧重，通过特定的组合能发挥最大效益。例如文多娜的防御转化伤害机制与路子烟的攻击增益形成联动，而顾泽昀的易伤效果可大幅提升团队爆发能力。
针对前期过渡阶段，推荐以文多娜为核心搭配李斯特和齐浩天的防守反击阵容。文多娜的伤害与防御属性挂钩，路子烟和齐浩天能为其提供攻防加成，李斯特的反伤盾则增强生存能力。这种组合对资源需求较低，适合新手平稳度过开荒期。中期可转向输出流，将顾泽晟或顾泽昀作为主C，配合夏红的治疗和尹川的减攻效果，形成攻守兼备的体系。需注意资源应集中培养1-2名输出角色以避免战力分散。
后期成型的顶级阵容通常采用易伤流策略，核心思路是通过尹川和顾泽昀叠加易伤层数，当层数达到5层时，顾泽昀的灵感技能可触发160%额外伤害加成。该阵容需搭配夏红维持团队血量，时琛提供控制，李斯特补充护盾。这种配置对角色练度要求较高，但能应对高难度关卡和竞技场挑战。部分玩家也会选择朱丽叶替换尹川，利用其沉默效果干扰敌方技能释放。
阵容搭配需根据实际获取角色灵活调整。SSR角色固然强势，但部分SR角色如路子烟、李斯特在特定场景中表现优异，且更容易突破升级。重复获取的伙伴会转化为碎片，建议优先用于主力角色的突破。挂机玩法中产出的碎片宝箱和商城兑换道具也是提升阵容的重要途径。不同场合需调整服装搭配以激活属性加成，例如正式场合选择正装可增强职场能力值。
杜拉拉升职记的阵容构建需平衡输出、防御与功能性，同时考虑资源分配和阶段目标。没有绝对完美的阵容，合理利用现有角色特性并持续优化搭配，才能逐步提升职场竞争力。
